"MALİ" KONULARDA NELERİ BİLMELİ

1-İlk defa işe baslayacak mükellefler 10 gün içinde, işi birakan mükellef de işi bıraktığı tarihten itibaren 30 gün içinde vergi dairesine yazılı bildirimde bulunmak zorundadır.

2- Perakende fis kesme sınırını asan her türlü mal ve hizmet teslimi için, bedeli tahsil olsun veya olmasın yedi gün içinde "fatura" kesilmesi zorunludur. Bunun altındaki alisverisler ve hizmetler için "yazar kasa fisi" düzenlenmeli, ancak, müsteri isterse, tutarı ne olursa olsun fatura kesilmesi gerekmektedir. 2010 yılı için sınır 680,00 TL.dir.
3- Fatura tanzim edilirken içerigi tam olarak doldurulmalı, alıcının  adı,soyadı/ünvanı, adresi açık olarak yazılmalı, fatura tarihi ve saati yazılmalı,  satilan mal veya hizmetin cinsi ve miktari belirtilmeli ve mutlaka mürekkepli kalem veya daktilo ile doldurulmalıdır.

4- İsyerinden nihai tüketiciye yapılan belgeli satıslar haricindeki tüm emtia nakli için sevk irsaliyesi düzenlenmek zorundadır. Sevk irsaliyesinin üzerine fiili sevk tarihi (irsaliyeli fatura kullanılıyorsa sevk saati, sevk ve düzenleme tarihinin) bulunmasi zorunludur. Sevk tarihinden sonraki 7 gün içinde sevk edilen malın faturası ay atlamadan düzenlenmelidir.

5- Mal isyerinizde teslim edilmis ise faturanın altına "Is bu fatura muhteviyatı is yerinde teslim edilmistir." şerhi konulmalıdır.

6- İptal olan faturaların iptal nedenleri fatura üzerine yazılmalı aslı ve  sureti ile birlikte saklanmalıdır. Yazilan iptal nedeni kanuna aykırı  olmamalıdır.

7- Yazar Kasa fisinizin ve düzenlediginiz faturaların okunaklı olmaması, yazarkasa tarih ve saat ayarlarının dogru olmaması usulsüzlük cezasını gerektirir.

8- Teslimin yapıldığını ispatlamak için satıs faturasi veya sevk irsaliyesinde alıcıya "Tam ve Noksansız Teslim Aldım" şeklinde not yazdırıp imzalatınız. Müsterinizin bizzat kendisi veya yetkilisinin imzalaması gerekmektedir. Alacağınızla ilgili ihtilaf halinde bu özellikle aranılmaktadır.

9- Kredi Karti ile yapılan satışların Ödeme kaydedici Cihaz ile yapılması halinde kredi departmanı muhakkak kullanılmalıdır. Aksi takdirde belge düzenlenmeme cezasıyla karşılaşırsınız.

10- Sahte belge (NaylonFatura) kullanmak 18 aydan 3 yıla kadar agir hapis cezası, muhteviyati itibariyle yanıltıcı belge kullanmak ise 6 aydan 3 yila kadar hapis cezası uygulanır. KDV indirimi reddedilir, 3 kat vergi ziya cezası uygulanır ve uzlasma kapsamı dışında  bırakılır.

11- Sahte belge iddiası ile karşılaşmamak için fatura ödemelerinizi banka havalesi veya çek ile ödeme yolunu tercih etmelisiniz.
12- Ödenmeyen SSK primleri ancak ödendigi dönemde gider yazilabilir.Yıl atlamaz sadece Aralık ayı farklılık arzeder. Gelir vergisi mükellefi iseniz ödemis oldugunuz Bagkur primlerinizi ticari kazancınızdan indirebilirsiniz.

13- Defter ve Belgelerinizi mevcut takvim yılını takip eden yılın;
a) Vergi UsulKanununa göre 5. yılın,
b) Sosyal Sigortalar Kanunu ve Türk Ticaret Kanununa göre 10. yılın, son gününe kadar saklanması zorunludur.

14- Defter ve belgelerin kaybolması, yanması, çalınması vb hallerde 15 gün içinde zayi belgesi almak için mahkemeye müracaat etmeniz gerekmektedir. Aksi halde defter ve belgeleri gizlemiş oldugunuz iddiasi ile karşı karşıya kalabilirsiniz.

15- Alış veya satıs faturalarınızın tutarı sekiz milyarı asması halinde taksit taksit bile olsa ödeme ve tahsilatların bankadan yapılması zorunludur.

İŞ HUKUKUNDA NELERİ BİLMELİ

1- SSK il müdürlügüne isyerini ise başlamadan ve isçi çalıstırmaya baslamadan önce bildirmediginiz takdirde idari para cezasi ödemek zorunda kalırsınız.

2- İşletmeye isçi alınacağı  hallerde çalısmaya baslamadan en az bir gün önce Sigortalı İse Giris Bildirgesi SSK il müdürlügüne verilmelidir. Her isçi için is sözlesmesi yapılmalıdır. Her isçi için saglık raporu alınması gerekmektedir.

3- İnsaat veya diger gerekli is türlerinde isçinin Saglık Raporu olmadan isyerinde isçi çalıştırılamaz. 15 yaşından küçük isçi çalıştırılamaz. Stajyer ise hafif islerde çalıstırılmak koşulu ile ögrenimleri için stajını tamamlayabilir.Ayrica 14 yaşına girmiş olmalıdırlar.

4- Çıraklık Egitim Merkezi ögrencilerinin sözlesmeleri ücretlerinin gider yazılabilmesi için ayni gün muhasebeye verilmelidir. En az asgari ücreti n %30 kadar ücret ödenecektir.

5- İş kanununa göre isçiyi deneme süresi iki aydır. Bu deneme süresinde de sigortalı olmak zorundadır.

6- İşçi işyerinde iş kazası geçirmesi halinde, ilgili kuruma takip eden 2 iş günü içinde bilgi verilebilmesi için, aynı gün  meslek mensubuna bilgi veriniz.

7- Yıllık ücretli izinlerini kullanan isçilere ücretli izin defteri imzalatılır. Kullanmayanlara ise işten ayrılmaları halinde hizmet süresine göre izin ücretleri ödenir.

8- İşçi isyerinden İsveren tarafindan çıkartılmak istenirse hizmet süresine göre önceden isçiye bildirilecektir. Aksi halde ihbar tazminatı ödemek zorunda kallırsınız.

9- Isçinin Kidem tazminati alabilmesi için en az bir yıl sigortalı çalışmalıdır.Her geçen tam yıl için isçiye son aldığı ücretten 30 gün karşılığı tazminat ödenir.

10- İşçi, kendi istegiyle isten ayrılmak isterse her hangi bir tazminat talep edemez. Hatta isvereni zor bir durumda bırakıyorsa isçi hakkında yasal islem yapllır.Isçinin kendisi ayrılmak isterse elinden kendi istegiyle ayrıldığına dair bir yazı alınmalıdır.. Yada noterden isçinin ikametgah adresine ihtarname çekilmelidir.

11- İşçi işveren tarafından sebepsiz çıkartılıyorsa altı aydan evvel aynı vasıfta isçi alınamaz. Ancak çıkartılan isçiye bilgi verilmek suretiyle yeni isçi alınabilir.

12- İşçilere zorla ücretsiz izin verilemez. Isçinin muvafakatına tabidir.

13- Mesai günlük 7,5 , haftalık ise 45 saattir.Fazla mesai ise günde en fazla 3 saat yılda 90 saattir. Ödenecek ücret ise saat başına düsen normal çalısma ücretinin yüzde elli yükseltilmesiyle tespit edilir. ..,.14- 18 yasini doldurmamış erkek veya her yaştaki kadın isçiler agır ve tehlikeli işlerde çalıştırılamaz. Gece postalarına kalamazlar.(Kurum Iznine tabidir.)

15- İşçilerden işi bırakan veya çalışmış oldugu ay içinde 30 günden az çalışmış olan var ise eksik çalısma nedeni belirtilmek zorundadır. 30 günden az çalışan isçiler için Puantaj Cetveli tutmanız sizin yararınıza olacaktır.

İŞYERİ İLE İLGİLİ NELERİ BİLMELİ

Bag-Kur Kanununa göre:

a) Vergi kaydi olan gerçek usül veya basit usül mükellefleri ile ise basladigi tarih ile isi biraktigi tarihler arasinda.

b) Vergiden muaf esnafin esnaf siciline veya odasina kayit oldugu tarih ile kaydini sildirdigi tarihler arasinda

c) Kollektif sirketlerin ortaklari, adi komandit sirketlerin komandite ve komanditer ortaklari, limited sirketlerin ortaklari, sermayesi paylara bölünmüs komandit sirketlerin komandite ortaklari, anonim sirketlerin kurucu ortaklari ile yönetim kurulu üyesi olan ortaklari, ortakliga girdigi tarih ile ortakliktan ayrildigi tarihler arasinda zorunlu olarak Bag-Kur'ludurlar.

Bag-Kur zorunlulugun basladigi ve bittigi tarihten itibaren 3 ay içinde kuruma bildirilmesi gerekmektedir. Bildirim yapilmamasi halinde kurumca resen yapilir.

Bag-Kur Kanuna göre ilk defa veya yeniden sigortali olanlarin saglik yardimindan yararlanmalari, en az sekiz ay eksiksiz prim ödemis olmalari ve prim borcu bulunmaması şartına bağlıdır..

MUHASEBE İLE İLGİLİ NELERİ BİLMELİ

Muhasebenin sağlıklı yürütülebilmesi düzenli evrak akışına bağlıdır.. İşletmenizle ilgili gelir ve gider belgelerinin yanında banka ekstrelerinin, kredili satış belgelerinin, çek senet bilgilerinin, cari hesap mutabakatlarının, ödeme tahsilat makbuzlarının düzenli aralıklarla muhasebeye teslim etmeniz gerekmektedir. İşletmenize gelen her türlü tebligatların gereginin yapılabilmesi için 3 gün içinde meslek mensubuna ulastırmanızda büyük yarar vardır. Meslek mensubu ile mutlaka sözlesme tanzim ediniz. Sözlesme tanzimi ile ücreti, mesleki hak ve ödevleri belirlemiş olursunuz. Ücret Yönetmeligine göre meslek mensupları ücretsiz iş yapamazlar. Ücretinin sözlesmede belirtilen tarihlerde ödenmemesi halinde işi durdurabilir. Bu durumda sorumluluk işletme sahiplerine aittir.

Her türlü ödemenizi kendiniz yapınız. Yapmış oldugunuz ödeme belgelerini de muhasebeye ulaştırmanız gerekmektedir.

İşyeri adresiniz veya faaliyet konularınız değiştiği takdirde gerekli müracaatların yapılabilmesi için meslek mensubuna en  kısa zamanda bilgi veriniz. İşletmenizin son durumu, isletmenizde kullanmaniz gereken zorunlu belgeler hakkında bilgi almak veya işletmeniz ilgilendiren mevzuat degisikliklerinden haberdar olmak için en az ayda bir meslek mensubunu ziyaret etmeye özen gösteriniz. Her takvim yıl sonunda işletme stoklarının envanterinin hazırlanarak en geç 10 Ocak gününe kadar muhasebeye ibraz etmeniz gerekmektedir. Ruhsatlı meslek mensuplarımız sürekli egitime tabi tutulmakta, konferans ve  seminerlerle bilgilerini güncellemeleri saglanmaktadır.

En önemli özellikleri güvenilir ve bağımsız olmalarıdır. Bu nedenle meslek mensuplarının işinizle ilgili yaptıkları uyarıları veya önerilerini yerine getirmelisiniz.

İŞYERİNE ASILMASI ZORUNLU LEVHALAR

1- Vergi Levhası

2- Yazar Kasa Levhası

3- KDV Dahil Levhası

4- Aylik SSK Bildirgesi

5- Sosyal Güvenlik Destek Primi Bordrosu

6- Mesai Saatlerini Gösterir Yazı

7- Isçi Çizelgesi

8- Asgari Ücret Yazısı

9- İşyeri Açma İzin Belgesi (Belediye)

10- Küsat (Belediye)

11- Hafta Sonu Ve Tatil Günleri Çalisma Izin Belgesi (Belediye)

12- Ilan ve Reklam Vergisi Levhası

13- Meslek Odasi Kayit Levhası

İşletmenin birden fazla isyeri bulunması halinde her bir isyerine yukarıdaki belgelerin asılması gerekmektedir.

İşletmenin bir isyerinde birden fazla kat veya bölüm bulunması halinde girişinde asılları her kat veya bölümünde vergi levhası ve KDVdahildir levhasinin bir suretinin asılı olması zorunludur.

ÖDEME TAKVİMİ

Gelir Vergisi lS Mart Beyan, 31 Mart ve 31Temmuz ödeme
Sadece Basit Usule Tabi Beyan Için 15 Subat Beyan, 29 Subatve 30 Haziran ödeme
Kurumlar Vergisi 1S Nisan Beyan 30 Nisan Ödeme
Geçici Vergi 14 Mayis, 14 Agustos, 14 Kasim, 14 Subat Beyan 17 'lerinde Ödeme
Aylik Muhtasar Beyanname Takip Eden Ayin 23'si beyan 26'si Ödeme
Üçer Aylik Muhtasar Beyanname Ocak, Nisan, Temmuz, Ekim23'si beyan 26 larinda Ödeme
Katma Deger Vergisi Takip Eden Ayin 24'i Beyan 26'sı Ödeme
Banka Ve Sigorta Muameleleri Vergisi Takip Eden Ayin 15'i Beyan ve Ödeme
SSK Primi Takip Eden Ayin Son Is Günü Ödenir.
Bag-Kur Sigortalilar Primi Her Ayin Sonu ödenir
Damga Vergisi Her Ayin 23'ü Beyan 26'sl Ödeme
Motorlu Tasitlar Vergisi Ocak Ve Temmuz Aylarinda 2 Esit Taksitle ödenir
Veraset Ve Intikal Vergisi Mayis Ve Kasim Aylari Olmak Üzere Üç Yilda Ödenir.
Emlak Vergisi Mart-Nisan-Mayis ile Kasim Ayinda Olmak Üzere 2 Esit Taksitte ödenir
Çevre Temizlik Vergisi Emlak Vergisi Taksit Sürelerinde Ödenir. (Su Faturasi ile Tahsil Yoksa)
Ilan Reklam Vergisi Belediyelerin Tayin Ettigi Sürelerde ödenir
Eglence Vergisi Her Ayin 20'inci Günü Aksamina Kadar Ödenir.
Ticaret ve Sanayi Odasi Aidatı Mayis Ve Ekim Aylarinda 2 Esit Taksitle Ödenir